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EDITO

Dans le n° 112 - Janvier 2019

Recrutement « automatisé » : Quelle place pour l'humain ?

 

Stan Le SCOLAN

Chasseur de têtes

L'intelligence artificielle, programmatique ou encore robotisation font couler beaucoup d'encre quant à leur impact sur le marché du travail et le métier de recruteur qui doit démultiplier ses compétences pour s'adapter au contexte du recrutement actuel.
L'IA est-elle un atout de compétitivité pour les entreprises et les administrations en matière de recrutement ?
La tendance actuelle est au développement des technologies destinées à améliorer la performance des salariés et à diminuer les coûts de fonctionnement des entreprises.
 (...)


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CAA Marseille, 15 octobre 2015, n°14MA02100
" 7. Considérant que, sauf s'il présente un caractère fictif ou frauduleux, le contrat de recrutement d'un agent contractuel de droit public crée des droits au profit de celui-ci ; que, lorsque le contrat est entaché d'une irrégularité, notamment parce qu'il méconnaît une disposition législative ou réglementaire a (...)

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Cet article résume la nouvelle réglementation, et notamment tout ce qu'il est important de savoir sur la reprise d'ancienneté ou des services antérieurs de ces ressortissants



Les ressortissants d'un Etat membre de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen, autres que la France, peuvent accéder aux co (...)

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