L'entretien de carrière, outil de fidélisation et de motivation
L'entretien de carrière recueille les souhaits d'évolution des professionnels à moyen ou long terme et donne des perspectives. Il s'agit d'un outil de fidélisation et de motivation. Conduit par un cadre qui n'est pas le supérieur hiérarchique, il est distinct de l'entretien professionnel et de l'entretien de formation qui sont, eux, annuels.L'article 40 de la loi de transformation de la fonction publique (6 aout 2019) prévoit un entretien de carrière pour les agents qui occupent un emploi présentant des risques d'usure professionnelle. Un projet de décret est disponible, celui pris en Co (...)
