Evolution des métiers dans la fonction publique hospitalière : enjeux et perspectives
Longtemps centrée sur une gestion essentiellement statutaire des corps et des grades, la fonction publique a progressivement intégré il y a une vingtaine d'années une approche « métiers-compétences ». Pour la fonction publique hospitalière, la diffusion à partir de 2004 du premier répertoire des métiers hospitaliers (devenu depuis le répertoire des métiers de la santé et de l'autonomie) a permis aux hôpitaux et aux établissements médico-sociaux de s'engager au moyen d'un outil opérationnel et partagé dans de véritables démarches de GPMC (Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences).S (...)
