EDITO

Stratégie des Ressources Humaines à l'hôpital

Recrutement « automatisé » : Quelle place pour l'humain ?

L'intelligence artificielle, programmatique ou encore robotisation font couler beaucoup d'encre quant à leur impact sur le marché du travail et le métier de recruteur qui doit démultiplier ses compétences pour s'adapter au contexte du recrutement actuel.
L'IA est-elle un atout de compétitivité pour les entreprises et les administrations en matière de recrutement ?
La tendance actuelle est au développement des technologies destinées à améliorer la performance des salariés et à diminuer les coûts de fonctionnement des entreprises.
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