Les restructurations hospitalières constituent-elles un levier pour faire évoluer la fonction RH d’un établissement de santé ?
DRH adjointe,
Hôpitaux universitaires Paris Ile de France Ouest (AP-HP)
La fonction RH est invitée à évoluer face aux transformations du monde hospitalier que sont les regroupements ou restructurations. La mise en oeuvre de services RH partagés entre plusieurs établissements (avec ce qu'elle implique en termes de regroupement, localisation, taille critique, changement des interfaces avec le personnel et l'encadrement hospitalier et avec les autres acteurs de la fonction RH) peut-elle susciter une réflexion sur un nouveau positionnement de la fonction RH dans le monde hospitalier et devenir le vecteur de son évolution d'un rôle essentiellement administratif (dans l (...)
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