Veille réglementaire

Ce qu’il faut retenir chaque mois de l’actualité réglementaire de la fonction publique hospitalière

 

Dans le n° 85 - Juillet 2016

Veille réglementaire

Droits et obligations des fonctionnaires

Déontologie - Droits et obligations des fonctionnaires

Lire la suite

Dans le n° 84 - Juin 2016

Veille réglementaire

Le mois de mai 2016 est essentiellement consacré à la concrétisation réglementaire de l'accord relatif à l'avenir de la fonction publique (La modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations).

Lire la suite

Mots clés : Rémunération, Retraite, Statut

Dans le n° 83 - Mai 2016

Chronique réglementaire

Rémunération

Décret n° 2016-398 du 1er avril 2016 relatif à la revalorisation de l'allocation de soutien familial et du montant majoré du complément familial

Lire la suite

Dans le n° 82 - Avril 2016

Veille réglementaire

Parcours professionnels

Mise en oeuvre du protocole de modernisation des parcours professionnels et des rémunérations

Lire la suite

Mots clés : Personnel médical, Sages femmes, Personnel non médical

Dans le n° 81 - Mars 2016

Veille réglementaire

Personnels de direction

Décret n° 2016-59 du 28 janvier 2016 instituant la commission des conditions de travail commune aux personnels de direction de la fonction publique hospitalière

Lire la suite

Dans le n° 80 - Février 2016

Veille réglementaire

Au plan statutaire et réglementaire, l'année 2016 commence lentement.

Le temps occupe une place prépondérante, celui des internes à travers une circulaire et celui des organisations syndicales par le truchement d'un décret et d'un arrêté.



Lire la suite

Mots clés : Représentation syndicale, Temps pariel

Dans le n° 79 - Janvier 2016

Chronique réglementaire

Directeurs d'établissement

Décret n° 2015-1623 du 9 décembre 2015 relatif à l'attribution de bourses aux stagiaires du cycle préparatoire aux troisièmes concours d'admission aux cycles de formation théorique et pratique des élèves directeurs des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière

Lire la suite

Mots clés : Concours, Personnel de direction, Stage, Développement Professionnel Continu

Dans le n° 78 - Décembre 2015

Veille réglementaire

Les hôpitaux parisiens ont pris en charge plus de 400 personnes suite aux attaques terroristes survenues dans la capitale dans la nuit du vendredi 13 novembre. L'ensemble du personnel s'est mobilisé de façon courageuse et exemplaire pour faire face à l'afflux massif de victimes en pré-hospitalier, aux urgences et dans les blocs opératoires.

Cet événement tragique invite à réévaluer et optimiser les conditions de mise en oeuvre du Plan Blanc qui permet une mobilisation graduée des moyens hospitaliers, et notamment des moyens humains, en fonction de la gravité et de la durée de la menace sanitaire.

Lire la suite

Mots clés : Etudes médicales, CHSCT

Dans le n° 77 - Novembre 2015

Veille réglementaire

En ces périodes de discussion du PLFSS, la production normative concernant le personnel des établissements de santé paraît suivre son cours, de manière assez étanche aux débats parlementaires.

La ministre de la Santé a chargé Jacky Le Menn, ancien sénateur socialiste, d'une mission sur " l'attractivité de l'exercice médical à l'hôpital public ". Le constat qui a présidé à cette mission est en effet inquiétant : crise des vocations à l'hôpital public, désertion de certaines spécialités réputées contraignantes, refus des jeunes médecins de s'installer dans certaines régions ...

Lire la suite

Mots clés : Personnel médical, Personnel non médical

Dans le n° 76 - Octobre 2015

Veille réglementaire

La moisson réglementaire du présent mois est largement, pour ne pas dire exclusivement, dominée par les questions de statuts et de rémunérations.

Nous n'évoquerons que du bout des lèvres le rapport de la Cour des comptes de juillet 2015, réalisé à la demande de la Commission des finances du Sénat, et rendu public le 9 septembre dernier. Intitulé ''La masse salariale de l'Etat enjeux et leviers'', le rapport indique en particulier : " Aller plus loin consisterait a` partager l'effort de baisse des effectifs avec les autres fonctions publiques. A` titre d'exemple, le non-remplacement d'un départ a` la retraite sur trois dans les FPT et FPH permettrait d'économiser de l'ordre de 400 M€ par an en niveau pour les FPT et FPH " (p. 94 du rapport).

Lire la suite

recevoir la newsletter