A LA UNE

 
Discipline

L'absence de lecture du rapport de saisine du conseil de discipline au début de la séance au cours de laquelle le dossier de l'agent poursuivi est examiné ne constitue pas un vice de procédure, lorsque ledit rapport a été communiqué à l'intéressé

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Jurisprudence

La recherche de reclassement de l'agent déclaré inapte à ses fonctions

L'arrêt commenté ici illustre la portée de l'obligation de reclassement qui s'impose à l'employeur de l'agent non titulaire déclaré non seulement physiquement inapte à ses fonctions mais également "à tout emploi au sein de l'entreprise" par le médecin du travail.

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Focus juridique

Comment contrôler l'activité médicale ?

Les outils de contrôle de l'activité hospitalière ne datent pas d'hier dans les établissements. Les directions d'établissement sont même dans l'obligation de plus en plus prégnante de suivre de très prés l'activité, au moyen d'outils et de tableaux de bord de plus en plus sophistiqués.

À l'hôpital, cette activité consiste essentiellement en la production d'actes de soins. Pour autant peut-on tout faire en matière de contrôle de l'activité médicale?

Certaines pratiques mises en oeuvre à l'hôpital européen Georges Pompidou en cette matière ont récemment défrayées la chronique tandis que le CHU de Brest est aujourd'hui montré du doigt à son tour...

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Pilotage RH

Gestion des ressources humaines dans les EHPAD: la cote d'alerte

Les directeurs de centres hospitaliers qui gèrent à la fois des réalisations sanitaires et médico-sociales en ont tous fait l'expérience : c'est dans le secteur EHPAD/long séjour que le taux d'absentéisme est le plus élevé. 32,5 jours en moyenne chaque année selon l'ANAP, contre 24 jours en moyenne dans le secteur de la santé. A cette situation, qui pèse sur les présents, s'ajoute une proportion plus ou moins importante de salariés qui ont des restrictions de tâches pour raison médicale : comment compter dans l'effectif une infirmière qui ne peut plus pousser un chariot ? Pour 1 agent répond l'ARS qui la finance dans le budget soins, pour beaucoup moins selon ses collègues qui font une partie de son travail...

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Management

La qualité de vie au travail autour de la certification

Comment définir la qualité et les conditions de vie au travail ?

Fruit de plusieurs années de collaboration et de retours d'expériences, les travaux de la HAS concluent à la nécessité d'intégrer la qualité de vie au travail dans une démarche de certification. Ce nouvel outil préconisé pour mesurer et faire évoluer les conditions de vie au travail est un enjeu crucial puisqu'il reste bien souvent assimilé à une source de contrainte... et de stress !

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Agenda

Rencontres RH de la Santé

30 septembre au 1er octobre 2014, Montrouge

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