Identifiez-vous
A LA UNE
La réintégration à l'issue d'une disponibilité pour convenance personnelle : une obligation de moyens à charge de l'autorité de nomination ?
Le Tribunal Administratif de RENNES précise le rôle de l'autorité de nomination dans le cadre d'une demande de réintégration à l'issue d'une disponibilité pour convenance personnelle : elle n'a pas pour seule obligation d'examiner en priorité la candidature du directeur adjoint qui a fait une demande de réintégration, elle doit encore mettre en oeuvre l'ensemble des moyens nécessaires pour permettre au demandeur d'être réintégré; l'impossibilité de réintégration, faute de proposition, oblige au placement du directeur en position de recherche d'affectation.
Changement d'affectation du praticien hospitalier d'un pôle à l'autre : le pouvoir du directeur général d'établissement
Le Conseil d'Etat, dans la présente décision, met en oeuvre la réforme du statut des praticiens hospitaliers de 2006 en réaffirmant le pouvoir d'affectation des praticiens hospitaliers du Directeur.
Les statistiques sur l'emploi hospitalier
En 2009(1), la fonction publique emploie 5,3 millions de personnes, soit 20,4 % de l'emploi total en France. La fonction publique territoriale regroupe 34 % d'agents publics. La fonction publique hospitalière progresse de 15 000 agents, soit +1,4 % par rapport à l'année précédente. La fonction publique de l'État poursuit la baisse amorcée en 2006 et enregistre une diminution de 29 000 agents, soit -1,2 % sur l'année.
Les tableaux de bord dynamiques à l'IGR
Un outil de pilotage transversal en appui à la décision
Prévenir les risques psychosociaux dans les établissements de santé
Comprendre les facteurs de risque spécifiques au secteur pour agir
L'impact des augmentations de salaires sur le marché du travail des infirmières
James Buchan, Steven Black - OCDE, Novembre 2011
