A LA UNE

 
Faut-il désespérer du dialogue social à l'hôpital ?


S'ajoutant à une trop longue liste, le conflit social que connait le CHS de Villejuif montre à ceux qui en douteraient encore ce qu'est, dans certains établissements, la triste et dure réalité d'un dialogue social, bien éloignée, hélas, des préconisations des accords de Bercy et du Pacte de Confiance...

Violences, menaces, occupation des locaux, dégradation de matériel... : voilà à quoi se résume le "dialogue" pour certains représentants du personnel arc-boutés sur la défense d'avantages aussi exorbitants (27 jours de RTT !) que coûteux...

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Veille réglementaire

Veille réglementaire

Alors que les textes en vue des prochaines élections professionnelles sont récemment parus, alors que des projets de décrets portant création du statut des sages-femmes des hôpitaux font l'objet de discussions, alors enfin que le handicap - par le truchement du rapport 2013 du FIPHFP - se trouve sous les feux de l'actualité, c'est un tout autre texte qui attire l'attention : le rapport de la Cour des comptes sur la situation et les perspectives des finances publiques.

Les juges de la rue Cambon s'attaquent à la citadelle (et au tabou) de la masse salariale dans la fonction publique hospitalière. Si, en pratique, une réduction a déjà commencé (mises à la retraite d'office, indemnités de départ volontaire, etc.), la Cour des comptes invite législateur et établissements à une remise à plat et à une introspection sur cette question.

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Jurisprudence

De l'exigence de la jurisprudence à propos des mesures de radiation des cadres

La mesure de radiation des cadres doit impérativement être précédée d'une mise en demeure adressée à l'agent. Celle-ci doit respecter, sous peine d'annulation de la mesure, plusieurs conditions de fond et de forme : un écrit, un délai, l'information claire de la conséquence de non-reprise des fonctions et de l'absence de protection disciplinaire.

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Pilotage RH

L'absentéisme à l'hôpital : diagnostic et moyens d'actions

Des données récentes permettent d'affiner les chiffres de l'absentéisme à l'hôpital ; elles donnent matière à réflexion quant à la stratégie à adopter face à ce problème complexe.

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Management

QVT : de quoi parle-t-on ? La symétrie des attentions

La troisième semaine de la qualité de vie au travail (QVT), du 16 au 20 juin 2014, est passée quasiment inaperçue...Coupe du monde de foot ou fête de la musique, obligent ? Pas vraiment... Pourtant le thème choisi cette année : " trouver l'équilibre ", est fondamental pour nos établissements de santé et nos professionnels. Cet équilibre ne se limite pas du tout à l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

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Agenda

Rencontres RH de la Santé

30 septembre au 1er octobre 2014, Montrouge

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