Dans le n° 37 - Mars 2012

Par Hélène de FAVERGES

Mots clés associés : Formation, Personnel médical, Rémunération, Santé au travail


Veille réglementaire, février 2012

Une étude a été réalisée par le CREDOC à la demande du MEDEF a eu pour objet d'analyser dans quelle mesure les problèmes de logement impactent la mobilité professionnelle . De façon macro, cette étude " évalue les conséquences de la crise du logement sur le marché du travail ", quand " de plus en plus d'entreprises signalent des difficultés à pourvoir certains postes dans les zones géographiques où le coût du logement est trop élevé ". Cette problématique est prégnante pour les hôpitaux situés dans des agglomérations coûteuses alors même qu'ils n'ont pas la possibilité de s'adapter au marché en rendant les salaires plus attractifs. Or, de fait, l'étude montre que " 70 % des actifs refuseraient une opportunité professionnelles si cela les obligeait à accroître leurs dépenses de logement ".

Partant de ce constat, des politiques d'aide au logement fluidifient le marché du travail. Plusieurs hôpitaux se sont ainsi lancés dans une politique de construction de logements à destination des CSP souffrant le plus de pénurie.


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