Le pilotage prospectif RH : connaître ses marges de manoeuvre pour le futur et rassurer l'engagement
Professeur EHESP - Rennes
Piloter, c'est penser à demain. Si l'anticipation et l'agilité sont désormais les maîtres-mots des managers, encore faut-il connaître son potentiel disponible et ses marges de manoeuvre. Par son rôle de co-pilote, le contrôle de gestion sociale est l'expert pour aider un Directeur des Ressources Humaines dans son pilotage des effectifs et de maîtrise de la masse salariale. La pression financière, les difficultés de vision, d'accès à l'information pour le DRH engendre une obligation de connaître sa position et ses marges de manoeuvre pour demain. Mais pour répondre à cette nécessité, encore fau (...)
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