Dans le n° 38 - Avril 2012

Par Pierre-Etienne HAAS

Mots clés associés : Organisation du temps de travail, Organisation du travail, Temps de Travail


Organiser les rythmes de travail des soignants : exercice rébarbatif ou opportunité ?

La constitution des plannings des agents est une problématique récurrente du milieu hospitalier et médico-social, indifféremment en secteurs public et privé. Concevoir l'organisation des rythmes de travail des agents, c'est pour les cadres de santé définir un subtil consensus influencé par de multiples critères :

- Légaux : durée maximum des cycles, durées de travail maximales hebdomadaires, en semaines glissantes, repos de sécurité, etc. ;

- De gestion : cycles assujettis aux 35 heures, prise en compte des temps partiels, nombre raisonnable d'amplitudes horaires différentes, etc. ;

- De confort ou pénibilité : charges équilibrées au cours du cycle, successions jour/nuit acceptables, journées de repos ou de travail " isolées " en cours de semaine, équité des cycles entre agents, etc.



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