Observatoire des EHPAD
KPMG - avril 2014Dans son chapitre consacré aux ressources humaines, le rapport rappelle que les besoins croissants des résidents, l'évolution des pathologies, les obligations règlementaires de plus en plus nombreuses et complexes, sont autant de paramètres qui influencent aujourd'hui le management des ressources humaines. La gestion des embauches (nombreux métiers règlementés avec un diplôme d'état), le suivi des carrières (obligation de formations) mais aussi et surtout les actions de prévention des risques psychosociaux sont aujourd'hui au coeur des politiques de management. En effet, (...)