L'impact des augmentations de salaires sur le marché du travail des infirmières

James Buchan, Steven Black - OCDE, Novembre 2011

Ce rapport examine l'impact des augmentations de salaire sur les indicateurs du marché du travail du personnel infirmier dans les pays de l'OCDE, et les liens entre la rémunération des infirmières et les comportements sur le marché du travail. L'attention est portée sur les pays dans lesquels les augmentations de salaires ont été importantes. On observe, de manière variable selon les pays, que les augmentations de salaire sont dues à des facteurs tels que : des pénuries sur le plan géographique ou au niveau de certaines spécialités ; de questions entourant l'équité; de changements structurels dans les systèmes de paiements ; de tentatives d'amélioration de la productivité et de la qualité des soins; et d'amélioration de la compétitivité internationale des salaires. Ces augmentations de salaire ont clairement contribué à augmenter le nombre de postulants - de 15000 en 2007 à 42000 en 2009 pour la Grande Bretagne -  mais le comportement des infirmières est aussi affecté par de nombreux facteurs tels que l'environnement et les conditions de travail ainsi que par des priorités individuelles.

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