Dans le n° 48 - Mars 2013

L’hôpital

Rapport de l'IGAS 2012


Le rapport aborde un très grand nombre de thèmes parmi lesquels figure celui des ressources humaines. Il signale des rigidités en matière de rémunération et de recrutement, créant des situations abusives. Il mentionne aussi les problèmes de qualité de vie au travail, directement liés à la qualité des soins et l'absentéisme. Le rapport relève le peu de moyens dont dispose un directeur sur un chef de pôle et la vacuité des conseils de pôles, lesquels n'ont pas d'instances représentatives du personnel. Les pôles devraient avoir davantage de pouvoir en termes de ressour (...)